Google показал твиттер Льва Толстого

Корпорация Google выпустила видеоролик "Как бы выглядел наш мир, если бы Интернет существовал уже тысячи лет?"

В ролике использование современных популярных ресурсов доверили историческим персонажам. В частности, писатель Лев Толстой пытается опубликовать в Twitter запись длиною в несколько миллионов знаков. Николай Коперник правит статью о Земле на "Википедии". Художник Василий Кандинский критикует в Flickr "Черный квадрат" Казимира Малевича. А Александр Пушкин получает "бэйдж" "Король балов" за частые "чекины" (отметки) на балах.

Кроме этого, авторы ролика обыграли восстание декабристов в 1825 году, показав страницу митинга "За честные выборы" в Facebook с лозунгами "Мы за честную наследственную передачу власти" и "Хватит кормить царя!". Пожар 1812 года в Москве изображен в виде соответствующего оповещения на сервисе "Яндекс.Карты". Ролик приурочен к открытию форума Big Tent, который Google проводит 25 апреля в Москве.

Источник

Автоматическая публикация твитов про расписанию

Сегодня рассказ о сервисе, который позволяет автоматически постить твитыи сообщения в Facebook от Олега Маркарьяна, автора http://blogonika.ru.

Не всегда и не у всех есть время постоянно постить что-то интересное в твиттер или Facebook/ а чтобы быть на виду надо быть активным участником. А иначе ваша лента будет переполнена в какое-то определенное время (у многих, обычно это утро), а потом наступает долгое молчание.
Олегом и был найден сервис Later Bro, который может оживить вашу Твиттер-ленту во время вашего отсутствия

Онлайн-сервис Later Bro раз и навсегда помог решить проблему периодической публикации твитов. С его помощью, можно настроить время публикации твитов и распределить их на весь день. Вы можете заниматься другими делами, в то время как ваш Твиттер будет активно обновляться. Все что от вас требуется – запланировать несколько десятков (или сотен – кому как нравится) твитов. Время можно выбрать с учетом интервала в 15 минут. То есть, в 8:00, 8:15, 8:30 и т.д. На одно и то же время вы можете запланировать несколько твитов.

Давайте посетим сервис Later Bro и познакомимся с ним поближе. На главной странице мы видим следующую картину:

Прежде чем начать работу с сервисом, авторизируйтесь под своим логином в Twitter. Далее, нажимаем на кнопку «Twitter» (рядом есть еще такая же кнопка для Facebook). Появится окно, которое запросит права на Вашу Твиттер-ленту. Соглашайтесь. Ничего страшного там нет. После этого, Вы будете авторизованы и сможете начать работу со своим акантом.

Быстренько пройдемся по разделам и кнопкам. Зайдите в «Settings» (настройки), чтобы добавить или удалить свою учетную запись Твиттера. Ниже расположено белое поле – для ввода текста будущего твита. Если вы вставляете ссылку, то под формой ввода текста появится кнопка «Shrink urls!». Нажмите на нее, чтобы укоротить ссылку. Также под формой ввода текста находится два поля – для ввода даты и времени публикации поста. Выберите необходимый день и время, и твит появится в вашей ленте точно в указанное время. После того, как твит написан, время и день настроены, не забудьте галочкой указать аккаунт, в ленту которого стоит опубликовать твит. После нажатия на кнопку «Schedule» ваша публикация встанет в очередь внизу страницы.

Здесь вы можете посмотреть запланированные твиты, отредактировать их («Edit») или удалить («X»). Кроме того, вы можете посмотреть список последователей («Your Friends»), список отправленных публикаций («Sent») и список удаленных публикаций («Deleted»).

Вот такой любопытный сервис.
И так же можно настроить автоматические публикации по расписанию для Facebook

Источник

56% молодых специалистов не стали бы работать в компании, где заблокированы Twitter и Facebook

Компания Cisco провела опрос 3000 представителей «поколения Y» (люди, родившиеся между 1983 и 2003 годами) из 14 стран мира, в том числе – и из России. Основные темы  исследования – важность Интернета для молодых специалистов в повседневной жизни и влияние политик работодателей в области Интернета на мотивацию.
В частности, выяснилось, что:

• Треть опрошенных назвала Интернет столь же важным для себя, как воздух, вода, еда и жилище. Еще около половины опрошенных отметили, что Интернет «достаточно близок» по уровню важности к этим категориям.
• Более половины опрошенных (55% из группы студентов и 62% из тех представителей поколения Y, кто уже работает) отметили, что не могли бы жить без Интернета и обозначили его как «интегральную часть своей жизни».
• Если бы их заставили делать такой выбор, около 64% студентов выбрали бы наличие подключения к Интернету вместо машины.
• Около 40% опрошенных студентов сказали, что Интернет более важен для них, чем свидания, общение с друзьями в реальном мире или, например, прослушивание музыки.
• Две трети опрошенных студентов (66%) и более половины уже работающих (58%) заявили, что мобильные устройства (ноутбуки, смартфоны, планшеты) – это «наиболее важная технология в их жизни».
• Только 1 из 25 опрошенных (4%) называет газеты наиболее важным источником получения информации. 21% опрошенных студентов не купили ни одной отпечатанной книги (за исключением учебников) за последние 2 года.
• Многие студенты хотят работать вне офиса: примерно 60% из них хотели бы работать удаленно с гибким графиком, а 70% считают, что регулярное присутствие в офисе – необязательно. При этом четверть опрошенных считает, что при работе из дома производительность труда повышается.
• 91% опрошенных студентов и 88% работающих молодых специалистов отметили, что у них есть учетная запись в сети Facebook. Примерно 80% от этого числа заходят на Facebook хотя бы раз в день. Из них 33% отметили, что открывают Facebook не менее 5 раз в день.
• Две трети опрошенных студентов собираются спросить о политике работодателя в отношении социальных медиа во время интервью о приеме на работу.
• 56% студентов заявили, что не примут предложения о работе в компании, где заблокирован доступ к сайтам социальных медиа (например, к Facebook и Twitter).
• Для трети опрошенных гибкость политик работодателя в отношении социальных медиа более важна, чем зарплата.

Подробные результаты исследование представлены на инфографике (на английском языке): http://www.cisco.com/assets/sol/ent/business_trend/borderless/ccwtr/tech_world_report2.html

 Источник здесь

89% компаний в США планируют использовать «социальный» рекрутинг в 2011 году

В статье описываются данные исследований «Social Recruiting Survey» Jobvite. 
Согласно данным Jobvite,

• 80% американских компаний уже подбирают персонал через социальные сети, 9% планируют это делать, и 11% не собираются проводить рекрутинговых мероприятий в социальных сетях;
• Показатель заинтересованных в социальных сетях вырос за год на 6% – с 83% компаний в 2010 году до 89% компаний в нынешнем году;
• Большинство организаций (64%) расширили свои рекрутинговые программы до двух или более социальных сетей;
• Более того, социальный рекрутинг стал одной из наиболее популярной областью HR-инвестиций за прошедший год;
• Так 55% компаний потратят в этом году на социальный рекрутинг больше, чем в прошлом;
• 78% организаций ожидают увеличение уровня конкуренции в борьбе за таланты.
• 61% компаний планируют закрыть часть позиций за счет переманивания от конкурентов.

Среди самих социальных сетей:

• Самой популярной сетью для рекрутинга остается LinkedIn – 52% закрытий вакансий (среди всех социальных сетей);
• И по 24% у сетей Facebook и Twitter.

Jobvite Index

Ну а у нас это еще MoiKrug, Vkontakte. Хотя LinkedIn, действительно, рулит! :-)