- Хорошую работу компания не отмечает бонусами и премиями.
- Неинтересный проект, который многие хотели бы сменить.
- Зарплата. Многие считают, что их текущая зарплата ниже рыночной.
- Процессы в компании. Программисты не понимают, кто и по каким принципам определяет в компании повышение зарплаты.
- Стресс на работе. Главным образом — периодические «овертаймы», связанные с очередным релизом.
Обо всем что новенького, и не обязательно новенького, а просто интересненького в HR, PR, копирайтинге, рекламе и т.д. О том, что красиво, креативно, смешно...
вторник, 25 октября 2011 г.
ТОП-5 жалоб от программистов
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий